东宁街社区积极探索基层治理新模式，创新推行 “管、议、聚、领” 四字工作法，以 “网格 + 妇联” 融合机制赋能基层治理。社区划分 7 个网格，搭建四级网格化治理架构，选聘社区妇联主席、妇联执委、巾帼志愿服务队队长与巾帼志愿者担任网格长，网格员队伍全部由女性组成，推动治理力量下沉网格，落实 “人在格中走、事在网中办”，形成 “小事网格处置、大事社区统筹、件件有人跟进” 的工作格局。
各网格立足居民兴趣特长，打造书法、文艺、手工等特色主题网格。社区统筹盘活 9 处活动阵地，培育 12 支巾帼文艺队伍，吸纳 68 名文明先锋骨干，组建 “技小艺”“双报到”“正青春” 三支特色先锋队。妇联执委刘俊琴牵头打造 “春风助残巾帼志愿服务队微家” 服务平台，助力近千名妇女实现居家就业、稳定增收。同时，社区运用 “爱心银行” 积分激励机制，充分调动巾帼志愿者参与服务的积极性，走出一条基层妇联深度融入基层治理的特色实践路径。
